I dati confermano l’efficacia del bando GTT per il piano di assunzioni di autisti e guidatori.
2.000 domande per gli aspiranti autisti
Questo è il numero di candidati che hanno aderito al bando per ottenere la patente professionale (patente D e CQC). Un'adesione che ha ampiamente superato le aspettative iniziali.
Dei candidati con i requisiti prioritari, 480 hanno superato le selezioni. Di questi, 150 inizieranno il corso di formazione a breve.
Questo percorso permetterà di coprire senza problemi il fabbisogno di 225 autisti entro aprile 2026. Nello stesso periodo, l'azienda attingerà dai restanti 330 idonei in graduatoria per attivare ulteriori corsi e coprire il turn over.
A questo si aggiungono 80 autisti già in possesso delle qualifiche necessarie
Dall’introduzione dei nuovi incentivi GTT ha già assunto un primo gruppo di 50 autisti e sta per inserire un secondo contingente di 30 persone, in attesa dell’idoneità sanitaria. Entro ottobre, il totale delle nuove assunzioni raggiungerà le 80 unità. In meno di tre mesi, l'azienda ha coperto il 35% del proprio fabbisogno di organico attraverso il reclutamento di personale già qualificato.
Un impegno a 360 gradi per il servizio pubblico
La campagna di reclutamento attuale per i conducenti è un piano complessivo che prevede:
- Massiccio investimento in formazione: cinque corsi di formazione entro la fine dell’anno per i candidati non ancora patentati. Questo è un investimento diretto sul futuro del nostro organico, per formare le competenze necessarie in casa.
- Bonus e benefit: sono stati introdotti incentivi economici e benefit per rendere la professione di autista più attrattiva per i giovani (bonus fino a 6.500 euro)
- Ringiovanimento dell'organico: il bando punta a un ricambio generazionale, con una particolare attenzione ai candidati under 40, affrontando con anticipo i futuri pensionamenti.
Non solo conducenti di linea
GTT assume anche operai di manutenzione e specialisti. Nel 2025 è prevista la selezione e l’assunzione di 44 operai per le diverse are aziendali: Manutenzione veicoli TPL, Metro, Tranvie, Opere Civili.
Le altre selezioni in corso riguardano Direzione di Esercizio, Controllo di Gestione, Cyber Security, Ingegneria Trasportistica, Asset Contract Manager, Programmazione IT, Sicurezza e Salute sul Lavoro, Geometri, Internal Audit.
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